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-충전 상상 그 이상 -

 “충전소 설치 부터 충전기 교체
및 안전관리자가 운영관리 까지”

충전시설 의뢰 및 운영관리 

신청하기 선택

채움사가 바로 연락 드리겠습니다.

전기차 충전시장을 함께 만들어 가는 충전 사업자가 되어 주세요.
직접 충전 수익 제반 운영 경비를 제외 하고  매월 100% 충전료 수익을 드립니다. 

채움 충전기 대량구입.gif

현행 전기사업법은 개인용 충전기 소유자가 충전기를 공유하는 경우 충전사업자로 등록하고 전기안전관리자를 통해 충전기를 운영·관리하도록 되어 있습니다.

2020년 8월 부터 중소벤처기업부에서 주관하는 전기차 충전 공유 서비스 실증사업을 통해 개인이 충전사업자로 등록하지 않아도 충전기의 운영·관리를 충전사업자에게 위탁할 수 있게 되었습니다.

충전기 업계 최초로 채움의 전기안전관리자가 충전기 설치 후 운영관리 기간에 접지상태, 차단기 동작 상태,충전기 주변 배수 상태 등 절연저항 및 접지사항 을  주기적으로 점검, 안전을 한번더 생각하는 서비스를 제공 하고 있습니다. 

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​전기차 충전기 수익형 서비스

(공공기관,상업시설,업무시설,주거시설:기존 충전기 교체)

채움 충전소 사업 구조 안내.jpg
채움 전기차 충전소 예상 수익 안내.jpg
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​수익형 전기차 충전기 "수익형 충전 서비스" 

방문고객 누구나 쉽고 간편하게 가지고 계신 카드로 충전

 

①회원 가입비 없음(×)  ②신용 카드 신규 발급 요구 없음(×) ​ ③앱(App) 별도 설치 없음 (×) ④의무약정 기간(4년 ~10년) & 위약금 없음(×)

​★ kWh 충전료 가격 결정을 채움과 협의, 홍보 및 마케이팅 으로 활용 수익 극대화를 위해 탄력적 운영 하실 수 있습니다. 

■전기차 충전 주차공간 개방의무 없이(×)

-가뜩이나 협소한 주차 공간에도

-주차공간이 1면(곳)뿐 이어도 

​-관리 안되고 패대기 처한 충전기 교체

※.모든 전기자동차 이용자가 제한 없이 사용 하도록 개방”  없이 매월 충전 수익도 극대화 하세요.(관리 안되고 방치된 충전기 교체도 가능)

전기차 완속 급속 충전기 무상 설치 문제점 채움 충전기.jpg
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채움 서비스 전기차 충전기 종류 

채움 전기차 충전기 무료 무상 설치 완속 급속 과금형콘센트 이동형.jpg

완속 충전기는 1kWh 충전시 6km 주행. 1시간 충전시 7kWh 약 42km 운전 가능합니다.

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전기차 충전기 커넥터 및 차량측 소켓

채움 전기차 충전 렌탈 및 설치 AC 와 DC 종류 커넥터.jpg
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→ 채움 만의 차별화된 안전 충전 인프라 설치 프로그램

    (화재 및 누전 방지를 위한 안전 UP)

①상담 → ② EV 충전기 설치 장소 스마트 폰 촬영(자세히) → ③한전 고지서 폰 촬영 → ④ 전달 (촬영물) → ⑤설치 가능 여부 확인 → ⑥(1)현금 결제완료,(2)구독(렌탈) 서비스 진행 후 확정 ♨♨이후 부터 취소 불가 → ⑦ 한전 불입금(승압,증설 시설비) 대납 ↔ ⑧ 전기차 충전기 설치 ↔ ⑧ 추가 차단기 설치→ ⑨한전 전기 안전 검사 → ⑩한전 한전 계량기 설치 → ⑪ 전기차 충전기 개통
 

채움 전기차 충전기 무료설치 순서도 안내.jpg
  • Q) 활동 하는 지역은 어떻게 되나요 ?
    A) 채움사 님 이 거주 하시는 곳을 기반으로 하여 행정 구역 구/동 단위로 활동 하시면 됩니다.
  • Q)채움사가 되면, 수익을 얼마나 올릴 수 있나요?"
    A) 본사에서 급속충전기,완속충전기,과금형 콘센트 설치 장소 데이터을 보내 드리면 해당 장소에서 설치 하시면 설치에 대한 수수료을 지급해 드립니다 . 영업을 하시면 판매 수수료을 추가적으로 드리고 있어 수익을 더 올릴 수 있습니다 . 수수료는 정직하고 투명하게 지급해 드립니다. (개인:전기기능사 및 기사자격증을 소지 법인:전기공사면허에 한함)
  • Q)세금이나 소득 관련 처리는 어떻게 되나요?
    개인이실 경우 충전기 설치 업무 수행과 관련한 소득은 사업소득으로서 종합소득세 신고 대상이므로 매년 5월에 국세청 홈택스 에서 타 소득과 함께 보여지며, 이를 전년도 종합소득으로 신고하고 세금이발생한 경우 납부하시면 됩니다.
  • Q)회사에 근무중인 근로소득자입니다. 저도 가능할까요?
    근무 시간외 투잡은 법적으로 문제는 없으나, 일부 대기업 등은 회사 인사 규정상 정상적 업무에 지장(잦은 지각, 조퇴, 근무태도 저하)을 줄 경우, 투잡을 허용하지 않는다고 명시되어 있을 수 있습니다. 근무 회사의 내부 규정을 참고하시면 될 것 같습니다.
  • Q)활동시 특별히 주의해야 하는 사항은 무엇인가요?
    특별히 규정에 정한 복장은 없지만, 단정 하고 깔끔한 복장을 권장 하고 있으며, 본사에서는 4계절 마다 멋진 작업복을 제공해 드리고 있기에 채움사 작업복을 권장 하고 있습니다. 단, 음주 후 고객(사) 상담 및 업무 하 실 경우, 즉시 당사의 채움사 업무을 하 실 수 없으며, 바로 해지 됨을 알려 드립니다.
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